Уважаемые коллеги!
В соответствии с Законом Красноярского края от 09.12.2021 № 2-255 «О краевом бюджете на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов» предусмотрена индексация заработной платы работников бюджетной сферы с 1 июля 2022 года на 8,б процентов.
Кроме того, в целях сбалансированности системы оплаты труда медицинских работников определены мероприятия для увеличения доли должностных окладов в структуре начисленной заработной платы.
В связи с чем с 1 июля 2022 года внесены изменения в нормативные правовые акты, регулирующие систему оплаты труда работников учреждений, подведомственных министерству, которыми предусмотрено увеличение минимальных размеров окладов (должностных окладов) всех работников краевых учреждений здравоохранения, из них:
на 58,6 процентов - медицинским работникам, из которых 50 процентов увеличения окладов - за счет конкретизации размеров компенсационных и стимулирующих (персональных) выплат и 8,6 процентов – за счет индексации заработной платы;
на 8.6 процентов - веем немедицинским категориям работников.
Финансовое обеспечение индексации минимальных размеров должностных окладов (с учетом дополнительных средств краевою бюджета учтено в планах финансово-хозяйственной деятельности в рамках согласованной потребности на обеспечение деятельности медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования, а в отношении учреждений, финансируемых за счет средств краевого бюджета - в рамках средств выделенных на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).
С учетом указанных подходов по изменению системы оплаты труда фонды оплаты труда работников подведомственных учреждений увеличены с 1 июля 2022 года на 8,6 процентов.
Учитывая изложенное, при равных условиях отработанной нормы рабочих часов заработная плата каждого работника должна быть увеличена с 1 июля 2022 года не менее чем на 8.6 процентов.
